龙岩连城县:综合治理党员干部送收礼金不良习气

近日,龙岩连城理党良习笔者从连城县纪委监察局获悉,县综2015年2月份以来,合治该县坚持“惩前毖后、员干治病救人”方针,部送运用“四种形态”,收礼对涉及向领导干部送礼金、龙岩连城理党良习收受企业老板礼金的县综83名党员干部全部落实处理,其中诫勉谈话36人、合治党政纪处分47人,员干2名科级干部受到“断崖式”处理。部送
一石激起千层浪。收礼“对送收礼金的龙岩连城理党良习党员干部动真格处理,这在连城历史上前所未见,县综对净化从政环境,合治推动形成良好党风政风和社风民风,必将起到积极而深远的影响。”连城干部群众由衷地说。
龙岩市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》明确指出:“送收礼金变异了人情往来,必然催生和助长奢靡之风、人情功利化等不良风气,带坏社风民风,滋生腐败问题,必须坚决纠正。”连城县认真贯彻落实市委《意见》精神,聚焦党员干部送收礼金“积弊”,标本兼治、辨证施治,狠刹送收礼金之风,坚决破除从政陋习,净化政治生态。
受到处理的党员干部被廉政约谈,并重温入党誓词,学习廉洁自律准则、纪律处分条例,深刻反思警醒。一位受到处理的乡镇党委书记说:“过去自己在送收礼金问题上存在‘随大流’心理。组织上及时拉我一把,体现了组织上的真心爱护保护干部,胜过千言万语。”
在县、乡党委换届中,该县对因送收礼金受到处理的18名乡镇党政“一把手”,不再提名乡镇党政主要领导人选,一律调整到县直部门任副职,重新接受组织考察。同时,将一批忠诚干净担当的干部提拔或重用到乡镇党政主要领导岗位上。通过推动干部的一上一下,向社会传递出用“勤政务实、清正廉洁”标准选人用人的正能量。不少干部都切身感受到:“现在想靠送礼金等歪门邪道获得提拔重用已经在连城没有市场了。唯有把心思用在干事创业上、依靠组织才是正道。”
“纠”“树”并举转风气。坚持“一把手”带头,以上率下,党员、干部作出拒绝收送礼金、“红包”承诺;疏堵结合,严格部门单位财务管理,堵塞用公款送礼金漏洞;发挥连城系列案件警示教育功能,让广大党员干部从中汲取教训,时时对礼金、“红包”保持高度警惕;把送收礼金问题纳入党员民主生活会批评和自我批评内容……
该县还紧盯元旦、中秋、春节等重要节点和领导干部操办婚丧喜庆等环节,编印典型案例读本1200册、发送廉政提醒短信一万多余条,强化监督检查,做到早提醒、早预防。严格执行《关于严禁党员领导干部利用婚丧喜庆借机敛财的暂行规定》,要求党员干部操办婚丧喜庆都要向组织报告,凡是借机收受“红包”的一律查处。同时,把党员干部不得送收礼金、“红包”作为一条“铁律”,规定:党员干部自己坚决不送礼金、“红包”,对不该收受的“红包”应当场拒绝,拒绝不了的一个月之内必须上交纪检监察部门,并作为个人重大事项必报项目。
同时,该县还挖掘利用丰富的客家家训家规、项南同志勤廉故事,对党员干部进行家风教育,引导党员干部廉洁持家,以好的家风带民风、促政风。
纠正收送礼金不良习气活动在全县引起积极反应——
县卫计局开展专项纠治收受药品回扣、“红包”问题,截止到今年6月31日,120多名医生主动拒收“红包”、药品回扣累计60.8万余元。
“连城纠治送收礼金不良习气真正受益的是党员干部。现在,我们感觉清爽坦荡,不再被充满功利色彩的‘人情往来’所累,不用为送不送‘红包’而纠结,重新回归到清清爽爽的‘礼尚往来’”。连城党员干部如是说。
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