日照新闻网讯　记者 费洪芹
　　“通过主动走下去，团市贴心到基层调研，委联我深切感受到服务青年的服务思路是调研得出来的，而不是开启坐在办公室想出来的。”谈起如何直接联系服务青年，联系东港团区委干部孙晓倩打开调研日记，青年深有体会地说。模式
　　让团干部沉下去，团市贴心使青年能随时随处找到团干部。委联今年年初，服务为更好地推动“1+100”团干部直接联系青年工作，开启即每名专、联系挂职团干部要经常性直接联系服务不少于100名团员青年，青年团市委在广泛调研、模式听取基层意见建议的团市贴心基础上，制定出台了“四联四服务”工作制度。
　　“到青年中去。”这项制度要求市县两级团委机关干部直接到基层团组织中报到并开展工作，每名团干部常态化联系结对1所学校、1个社区、1家企业、1个社团，着力服务青年个人成长发展、服务青年事业发展、服务青年社会参与、服务青年权益维护，实现团的机关干部身心下沉、力量下达、资源下放、服务下移，从而破解脱离青年问题。
　　“借着开展‘四联四服务’，把调查研究这个法宝捡起来，不仅要用好，还要成为一种思想作风、一项工作习惯、一样贴身本领。”共青团日照市委书记曹临如是说。
　　于是，日照市县团委机关33名团干部深入到“四联系”的学校、社区、企业、社团组织的各个团支部，与联系点单位的党政领导、团干部、团员青年代表等人员走访、座谈，共同探讨实地开展“四联四服务”工作的有效方式方法。
　　联系青年既要有量、更要有质。为此，“四联四服务”制度进行服务的“供给侧”改革，做到“需求在哪里，服务到哪里；需求是什么，服务就是什么”。如在服务青年事业发展方面，或积极协助创业青年申请创小青贷等青字号创业优惠贷款，或介绍创业青年入驻日照青年创业社区，或为农村社区的创业青年联系电商专家举办电商培训班……
　　“力所能及地帮助青年解决实际问题，不求事情多，不怕事情小，只要做一件成一件，件件小事也是对自己的肯定。”莒县团县委干部张敏说道。
　　不仅如此，“四联四服务”要求市县两级团干部要打开“两扇门”———线上的微信群、“1+100”系统等网络平台的大门，线下的“青年之家”等实体阵地的大门。
　　在线上，团干部利用微信群、“青年之友”等互联网手段倾听青年诉求，实现“键对键”的沟通。目前，全市团干部“1+100”系统手机端绑定比例达100%，联系青年的绑定数达14118名，平均积分97.9分，位居全省第一。
　　在线下，市县团干部积极指导推动全市60余家“青年之家”不断提升专业化、精细化和个性化水平，通过邀请联系点的青年群众到“青年之家”作客，在“青年之家”设计开展活动，最大限度发挥“青年之家”联系、服务和引导青年的“乘数”效应。
　　“四联四服务”制度实施以来，市县团委机关33名团干部常态化联系基层联系点共132个，直接联系服务青年4385名，梳理青年需求清单687条，开展活动886场（次），服务青年群众78000余人次，取得了良好的社会效果。

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