日照港外理公司党建新模式推动企业发展
时间：2025-05-02 03:16:18 来源：智库焦点纪实 作者：热点 阅读：338次
本报讯（通讯员 王康传）近年来，日照日照港外理公司不断创新党建工作模式，港外公司党建工作明显改观，司党推动了公司的建新全面发展。截至今年11月底，模式实现利润1364万元，推动同比增长30%。企业
抓框架，发展强执行，日照健全组织制度。港外制定下发了《党建工作目标考核方案》，司党强化执行力，建新形成了处处按照制度开展党建工作的模式良好氛围。抓龙头，推动强班子，企业优化班子建设。推行“每天一碰头、每周一开会、每月一总结”的“三个一”模式，着力提高班子的决策、聚合和发展能力。抓根基，强队伍，提升员工素质。今年以来，公司先后有23人向党组织递交了入党申请书，2人被吸收为预备党员，12人走上管理岗位。抓风气，强党性，加强廉政建设。文明服务意识进一步增强，拾金不昧、拒收贿赂成为公司党员的自觉行动。
注重齐抓共管，构建健全的管理体制。建立了以党组织为核心、党政共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的宣传、思想政治工作管理体系和运行机制。注重典型引导，形成正确舆论导向。引领职工学习先进，开拓创新。注重职工需求，营造和谐内部氛围。
开展了文明创建活动，创建理货放心岗。今年以来，先后与日照海关、商检、海事及广大客户举行了六次业务座谈会，促进了木材分票、水分鉴定和货物质押监管等业务的开展。公司开展了文明互助、济危救困活动，激发了党员和群众的社会责任感和浓厚爱心，引导了职工正确的价值取向。
抓框架，发展强执行，日照健全组织制度。港外制定下发了《党建工作目标考核方案》，司党强化执行力，建新形成了处处按照制度开展党建工作的模式良好氛围。抓龙头，推动强班子，企业优化班子建设。推行“每天一碰头、每周一开会、每月一总结”的“三个一”模式，着力提高班子的决策、聚合和发展能力。抓根基，强队伍，提升员工素质。今年以来，公司先后有23人向党组织递交了入党申请书，2人被吸收为预备党员，12人走上管理岗位。抓风气，强党性，加强廉政建设。文明服务意识进一步增强，拾金不昧、拒收贿赂成为公司党员的自觉行动。
注重齐抓共管，构建健全的管理体制。建立了以党组织为核心、党政共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的宣传、思想政治工作管理体系和运行机制。注重典型引导，形成正确舆论导向。引领职工学习先进，开拓创新。注重职工需求，营造和谐内部氛围。
开展了文明创建活动，创建理货放心岗。今年以来，先后与日照海关、商检、海事及广大客户举行了六次业务座谈会，促进了木材分票、水分鉴定和货物质押监管等业务的开展。公司开展了文明互助、济危救困活动，激发了党员和群众的社会责任感和浓厚爱心，引导了职工正确的价值取向。
(责任编辑：财经)
相关内容
最新内容
推荐内容
